案例：大规模裁员

约翰·利伯斯金德为一家在中国设立的瑞士公司提供裁员咨询。为规避中国法律规定的大规模裁员法定程序，约翰建议客户根据其为每位员工单独计算的离职补偿方案，与员工逐一达成和解协议。